Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд при всяко време, не само през лятото. При работа на открито през зимата студът, вятърът, снегът и заледяването увеличават риска от измръзване, преохлаждане, подхлъзване и злополуки. Всяка година Главната инспекция по труда напомня на работодателите да съобразят условията на труд с ниските температури.
Какво казва нормативната уредба
Основният документ е Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места. При обявен от НИМХ оранжев или червен код за ниски температури, силен вятър, снеговалеж или поледици работодателят трябва да съобрази режима на работа на открито. При прогноза за неблагоприятно време инспекторите по труда проверяват спазването на наредбата при всяка проверка.
Мерки, които работодателят трябва да въведе
- Режим на труд и почивка: по-чести почивки с подходяща продължителност; при нужда промяна на работното време или възлагане на друга работа, при която въздействието на студа е по-малко.
- Място за затопляне: отопляемо помещение, фургон или друго място, където работещите да възстановят топлинния баланс на тялото.
- Топли напитки по време на работа.
- Работно облекло и лични предпазни средства, подходящи за студ, вятър и влага: ръкавици, шапки, непромокаеми облекла, обувки с неплъзгащи се подметки.
- Постоянна връзка с хората, които работят сами или на отдалечени места.
- Почистване на сняг и лед по пътеките, стълбите и входовете към работните места.
Оценката на риска трябва да включва студа
Работата при ниски температури е риск, който трябва да присъства в оценката на риска на работното място, заедно с мерките за неговото намаляване. Работещите трябва да бъдат инструктирани какви са признаците на преохлаждане и измръзване и как да реагират.
Микроклиматът в закрити помещения
Нарушенията, свързани с микроклимата, най-често се дължат на липсата на измервания. Ако имате цехове, складове или офиси, в които температурата през зимата е ниска, измерванията на факторите на работната среда показват дали условията отговарят на нормите и какво трябва да се подобри.
Кои служители са по-уязвими
Хората с хронични сърдечно-съдови, белодробни или други заболявания са по-чувствителни към студа. Профилактичните медицински прегледи и препоръките на службата по трудова медицина помагат да се определи подходящата работа за тях през зимните месеци.
Източници: Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места; Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
